CEOからのメッセージ
2023年もアルテアはイノベーション（革新）とディスラプション（破壊）を続け、世界16,000社以上でデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を支援してきました。
システムレベルの思考と持続可能性がますます重視される世界において、アルテアの計算知能への取り組みは日々反響を呼んでいます。 アルテアは、シミュレーション、人工知能（AI）、データ解析、ハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）の融合におけるパイオニアとして、企業の新しい発想の実現を支えています。 私たちは、これらすべてを統合している、今日、唯一のテクノロジー企業です。
アルテアを差別化する要素は多数あります。 世界に通用する企業文化、オープンシステム哲学、特許取得済みライセンスモデルAltair Units、データ サイエンス + ロケット サイエンス™の精神が、他社とは一線を画しています。 –2023年の収益のほぼ35%–にあたる2億1300万ドルを研究開発に投資することで、量子コンピューティングやフォトニクスなどの有望な新技術の開発を継続していきます。
この先、アルテアには大きなチャンスがあり、私たちの世界にポジティブな影響を与えることができる独自のポジションにあると確信しています。 私たちは、生成 AI、デジタル ツイン、AI を活用したエンジニアリング、デジタル スレッド、GPU アクセラレーション、クラウド コンピューティングなどの最新テクノロジーで業界をリードしています。 生成AIを活用したデータサイエンスのようなディープテクノロジーが入門者と専門家の両方に普及するよう働きかけています。 市場が求めていることとアルテアのビジョンが、現在も将来も一致していることを実証し続けていきます。
長年にわたるアルテアの莫大な投資が、今この素晴らしい瞬間につながっているのです。 今後も、市場をリードするレベルでイノベーションとサステナビリティを牽引していきます。
James R. Scapa
創設者、会長兼CEO
アルテアの概要
プラスの変化をイノベーションインテリジェンスで牽引
6億1300万ドル
2023年度収益
3,000人以上
エンジニア、サイエンティスト、起想家
16,000社以上
世界全体の顧客数
79か所
28か国にあるオフィス
150以上
アルテアとパートナー企業のソフトウェア製品数
2億1300万ドル
研究開発への投資額
人材
アルテアは、多様性、専門能力、自己啓発、革新性を尊重するグローバルな企業文化を育んでいます。
アルテアは、常に人を第一に考えます。 アルテアは、–社員であろうとなかろうと’、一緒に働く人材を最優先し、生涯にわたるイノベーターを生み出す取り組みを続けています。 2023年の取り組みのハイライト：
- 世界での評価： 3年連続で「Most Loved Workplace（最も愛される職場）」に選ばれたほか、10の外部賞を受賞し、世界を先導するアルテアの文化が認められました。 年を追うごとに、アルテアの人重視のビジョンに対する評価が高まっています。
- 健康増進・維持への取り組みの拡大：健康増進・維持への取り組み（ウェルネス）は現代の労働環境の礎であるべきだと私たちは考えます。 社員の心身の健康を向上させるプログラム、トレーニング、イベントを通じて、世界中で健康増進の取り組みを強化しました。
- ERGが育成するインクルージョンと意識： アルテアの従業員リソースグループ（ERG）が、最高レベルの文化を牽引し続けています。 2023年、ERGは、社員が参加する専門能力開発や自己啓発の機会を開拓することでプログラムを強化し、 –生涯にわたるイノベーターを育成しました。
- グローバルインターンシッププログラムの刷新： EMEA（欧州・中東・アフリカ）地域でのプレゼンスを拡大し、インターンの社員登用に重点を置くことで、グローバルインターンシッププログラムを強化しました。 アルテアのインターンは日々の経験から、常に実地の生きた知識を得ています。
- 学生への影響力： 次世代のイノベーターを育成するため、アルテアはコロンビア大学およびミシガン大学ディアボーン校に合計125万ドルの奨学金を設立しました。 また、世界中の競技会に参加する学生チームの後援を強化し、多くの学生版ソフトウェアを充実させました。
この他にも、心躍るような新たな進展が常に生まれています。 たとえば、FIRST Roboticsとの連携を拡大したことで、学生に対して新たな影響が生まれることを期待できます。 世界各地にあるアルテアのオフィスでは、地域性に合わせた健康促進への取り組みとサステナビリティを促進するための独自の方法を積極的に模索しています。 アルテア最大の財産は人材：– アルテアの取り組みが他との違いを生み出していることを誇りに思います。この伝統が引き継がれていくことが楽しみです。
Gilma Saravia
最高人事責任者
アルテアの価値観
Changing Tomorrow, Together
1985年以来、私たちの価値観がアルテアの中心にあります イノベーション、コラボレーション、問題解決、コミュニケーションを促進し、多様性を受け入れる原動力となるDNAです。 私たちは、価値観を単に語るだけでなく、実践しています。
未来を描く
アルテアは、サステイナブルな未来のために市場を変革し新しい機会を創出する長期ビジョンを追求しています。
誠実に広く情報を伝える
アルテアは透明性をもって情報を共有することで、幅広い認知、エンゲージメント、連携が広がるよう努めています。 問題を解決しイノベーションを育むためには、知識の共有が非常に重要であるとアルテアは考えます。
テクノロジー「ファースト」、ビジネス「ファースト」を目指す
アルテアは、イノベーション、市場戦略、人材を原動力として、最先端のテクノロジーとビジネスソリューションを提供することで、顧客の課題をいち早く解決します
多様性を受け入れ、リスクを取る
従業員の多様な視点と経験がアルテアの強みであり、イノベーション、問題解決、そして誰にとっても素晴らしい未来の創造に役立っています。
注目の一年
受賞歴と進歩が示す世界クラスの企業文化
アルテアの卓越した革新性、顧客に対する献身、そして努力の甲斐あって、私たちの世界クラスの企業文化が評価され、数々の世界的な賞を受賞することができました。
多様性とインクルージョン
多様な文化がイノベーションを生む
アルテアは、優秀な人材を採用し、世界中の社員に投資することで、多様性や専門性、個人としての成長、イノベーションを促進しています。
75以上
の言語
73%
従業員中の技術職の割合
50
の国籍
38%
早期キャリア採用
8年以上
現従業員の平均在職期間
5年以上
自主退職までの平均在職期間
定着率
3,000名以上の従業員を要するアルテアの定着率は、業界標準をはるかに上回っており、アルテアの魅力的でインクルーシブな文化の証左となっています。
ジェンダーの多様性
女性がもたらす独自の視点、アイデア、経験は、アルテアの成功に不可欠です。
インターン プログラム
アルテアが提供するのは、イノベーションを育み、リーダーシップを学び、変化をもたらす情熱を植え付ける最先端のインターンシッププログラムです。
経営陣
43%
CEO直属部下の多様性
28%
取締役会における取締役の多様性
従業員リソースグループ（ERG）
WiT：
女性技術者
ABERN：
アルテア黒人従業員リソース ネットワーク
30以上のイベント
ERGが世界中で後援
生涯にわたるイノベーターの育成
大学の新入時から専門家としての社会人に至るまでの、どのライフステージにいたとしても、アルテアは、未来のイノベーターと出会う機会を作っています。 174か国10,000校以上の大学との連携を通じて、大学に進学した学生は、キャンパスでアルテアに出会う可能性が十分にあります。 7,000名近くの教授との関係を通じて、学生はアルテアのソフトウェアの持つ力を学ぶことができます。
世界中の学生、教員、学術機関が、学究の道を歩む中でアルテアのソリューションを活用して、いかに優れた能力を発揮しているかをご覧ください。
アカデミック プログラム
アルテアは、シミュレーション、HPC、AIの融合を活用した意思決定を推進する未来のイノベーターの育成に取り組んでいます。多くの大学が、アルテアソフトウェアの全学無償ライセンスの恩恵を受けており、競技会に参加する何百もの学生チームがアルテアの支援を受けて、よりクリーンで電動化された車両を設計しています。さらに、FIRST Roboticsに参加する高校生は、アルテアのテクノロジーを使ってより優れたロボットを作り上げています。
世界中の学生と教員がアルテアソリューションを利用しています。
10,000校以上
大学
174
ヵ国
2,000以上
トレーニングコース
アルテアソリューションユーザー（グローバル）
20万人以上
学生
6,700人以上
教授
才能ある学生が卒業し実社会に出た後も、キャリア全体にわたってアルテアのツールを利用してもらうことが私たちの目標です。 アルテアは未来のビジョナリーが、どこで何をしていようと、明日の世界を変えるイノベーションの開発を支援しています。
中国、ギリシャ、インドで実施した、次世代のイノベーターをトレーニングし育成する様子をご覧ください。
アルテアは200校以上の大学の学生に無料でAltair® Inspire™のライセンス、トレーニング、サポートを提供し、以下の取り組みを支援しました。
- National Advanced Modeling Competition（全国先進モデリング競技会）：軽量設計トラック： Altair Inspireのトレーニングを受けた学生と教員が、工業デザインの課題解決を競いました。
- Altair Inspire Innovation Design Course： 学生を教育するために大学の教員と共同で開発したカリキュラム。
「Altair® HyperWorks®は強力で覚えやすくて使いやすく、いくつもの大学や企業で人気です。 当大学の学部や大学院では、主にAltair® HyperMesh®とAltair® OptiStruct®を使って教えています」
Li Chulin氏（湖北汽車工業学院自動車工学部准教授）
「アルテアソフトウェアを利用する学生は、ソフトウェアの基本操作を短期間で習得し、高度な数値演算ツールを使いこなしてエンジニアリングの複雑な問題を解決する能力を身に着けることができます」
Zhang QI教授（西安交通大学自動車工学部長）
「アルテアソフトウェアは自動車産業で広く利用されており、大学院に進む学生も就職する学生もスムーズに移行できるので、適応に要する時間を大幅に節約でき、職場で急成長を遂げることができます。」
Wang Qingchun准教授（北京林業大学エンジニアリングカレッジ自動車工学部）
「アルテアの産学連携プログラムを通じて、3Dプリンティング実習プラットフォームと統合した革新的な設計最適化プログラムを構築しました」
Li Cuichao氏（上海交通大学スチューデントイノベーションセンター上級実験員）
FIRST® Robotics： 事例
アルテアと FIRST との連携はアルテアの記念すべき成果 – 学生への取り組みと世界を変える次世代の才能の育成を示す数多くの成果の 1 つです。 こうした事業は、上層部をはじめ全社員が携わる、まさにアルテアのビジョンです。
アルテアCEOのJim Scapaが言うように、
「今日の学生は明日のリーダーであり、世界を変えるイノベーションを生み出し、厳しい課題を解決する責任を担っていきます。 学生、ひいては若者全般に対する投資を怠るのは、未来への投資を怠る、ということです」
アルテアが FIRST と連携を強化することで、中国やトルコなどの主要市場で、よりグローバルに支援の規模を拡大しています。 次世代のイノベーターの育成に情熱を傾けるアルテアは、財政的、技術的、指導的サポートを提供することで、現実世界でのエンジニアリングの課題を解決するための創造性を呼び起こしています。
2024年の FIRST Robotics Competitionシーズンには、世界中の高校から約4,000チームが参加します。 アルテアのソフトウェアが正式なFIRST Kit of Parts（パーツキット）となったことを喜ばしく誇りに思います。 つまり、何千人という学生が所属する FIRST のチームが、Altair® RapidMiner®やInspireのようなプレミアソリューションを含め、アルテアの先端テクノロジーに自由にアクセスできるのです。 アルテアのテクノロジーは、STEAM（科学、テクノロジー、エンジニアリング、芸術、数学に興味を持つ）の学生が、まったく新しいレベル実社会に対応できるよう支援しています。
アルテアのCEO、Jim ScapaとFIRST Robotics創設者Dean Kamen氏の示唆に富んだ座談会を視聴する
コロンビア大学
アルテアはコロンビア大学で100万ドルのAltair #OnlyForward 奨学金を設立し、工学かSTEM関連の4年制の学部に進む学生10名に、学部在学中に毎年25,000ドルを授与しています。
「この奨学金制度は、学生の人生を変える可能性を秘めた素晴らしい貢献です」とコロンビア大学工学部長Shih-Fu Chang氏は述べています。
ミシガン大学ディアボーン校
アルテアはミシガン大学ディアボーン校で22万5,000ドルのAltair #OnlyForward 奨学金を設立し、工学かSTEM関連の4年制の学部に進む学生9名に25,000ドルを授与しました。
「こうした学生の教育とキャリアの軌跡を確実に変えるようなアルテアの素晴らしい贈り物を嬉しく思います」とミシガン大学ディアボーン校工学・コンピューターサイエンス学部の学部長Ghassan Kridli博士は述べています。
アルテアは常に業界トップの才能を探しています
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地球
シミュレーション、HPC、データ分析、AIの融合を活用して、企業の意思決定の変革を支援することで、ますます複雑でコネクテッドになる世界にあって迅速でスマートな選択ができるように支援するとともに、より環境に優しくサステナブルな未来を作ってきています。
アルテアのサステナビリティ目標に向けてパートナーとのコラボレーションをする
さらに優れたプロセスをロールアウト - デジタルツインによりゴミを15%削減、実行時間を秒単位に短縮
消火活動にイノベーション - Altair InspireによるM&H CNC TechnikのエンパワーメントによりSYNEXの革新的な消火器が最適化
インテリジェントビルのソリューションを提供
最上級の軽量化イノベーション
製品
アルテアが提供するデジタルトランスフォーメーションのための比類なきツール、私は「Altair Advantage」と呼んでいます。 アルテアのシミュレーション、HPC、データ分析、AIによる業界トップのソリューションが、顧客が成功を得るための申し分ない環境を構築します。 こうしたプラットフォームが、イノベーションを解き放ち、データとAIを成熟させ、包括的サポートを提供し、あらゆる種類のユーザーが計算知能の力を利用できるようにする教育を施すのです。 今年の3つの製品プラットフォーム（Altair HyperWorks、Altair RapidMiner、Altair HPCWorks）のトランスフォーメーション的アップグレードは、顧客に新機能を提供するためのアルテアの継続的コミットメントから一瞬垣間見えるものにすぎません。
それどころか、「Altair Advantage」はアルテアのテクノロジーをはるかに超えています。 顧客が成功を得ることに尽力するパートナーであるアルテアは、顧客が目標を達成し、優れた決定を下し、人間による創意工夫を増幅するのを常に支援することで、画期的なエンジニアリングとサステイナブルな成長を牽引しています。 共に明るい未来を構築しているのです。
Srikanth “Sam” Mahalingam
Chief Technology Officer
アルテアの活躍
どのような大胆なアイデアであっても、世界を形作るイノベーションへと変換するのに必要な計算知能を、Altair Oneとの連携により、この3つのコア機能が実現します。 アルテアがシミュレーション、HPC、データ、AIの融合を活用して「可能性の科学」を実現する方法をご覧ください。
事例
アルテアのソリューションは、あらゆる業種、形態、規模の先進的な考えを持ったグローバル企業が、デジタルトランスフォーメーションの取り組みを取り入れ、アイデアをコンセプトから本番環境へ持ち込むまでの時間をこれまでになく短縮するのを支援しています。
建築、土木エンジニアリング、建設（AEC）
透明で認証取得済み - Py-Engineeringはガラスの複雑な数学演算をAltair® HyperWorks®で加速化
銀行/金融サービス機関（BFSI）
アルテア持続可能性製品
| 持続可能性目標 | 材料使用量の削減 | 再生可能な材料とエネルギー | 電化と高度通信 | 廃棄物の削減 | 燃料消費量の削減 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国際エネルギー機関（IEA）の目標 | 材料効率化戦略を実用的な限界まで追求し、2060年に鉄鋼使用量をさらに15%削減、セメント使用量をさらに17%削減する。 | 2050年までに炭素排出量を実質ゼロにする。 | NZEにおける低排出電力利用による累積CO2排出削減量170Gtのほぼ30％は、電力を利用した一次鉄鋼生産や電気トラックなど、現在プロトタイプや実証段階にある技術によるもの。 | この目標は、予防、削減、リサイクル、再利用を通じて、廃棄物の発生を大幅に削減すること。 | 一般的に、車両重量を10％削減するごとに、燃費を6～7％削減できるとされています。 |
| アルテア製品 | Altair® DesignAI™, Altair® EDEM™, Altair® HyperMesh®, Altair® Inspire™, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® S-FRAME®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX®, Altair® S-TIMBER™ | Altair Activate®, Altair Compose®, Altair® EEVision™, Altair Embed®, Altair® Feko®, Altair® Flux®, Altair FluxMotor®, Altair® PollEx™, Altair® PSIM™ | Altair® Monarch®, Altair® Panopticon™, Altair® AI Cloud™, Altair® AI Studio™, Altair SLC™, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX® |
| アルテアソリューション | 構造解析と最適化 | 構造解析、最適化、CFD | 電磁界、電子システム設計、システムモデリング | AI、データ分析、データストリーミング、可視化 | 構造解析、最適化、CFD |
*2023年11月時点でのアルテア製品
アルテアの機能の詳細はこちらをご覧ください。
お問い合わせ
活動
アルテアのセキュリティ/ガバナンスチームは2023年もISO/IEC27001：2022認証取得など素晴らしいことを達成し、アルテアの傑出した実績を例証しました。 また、チーム間のコラボレーションの方法を強化し、レスポンスを向上し、生成AIなどの強力なテクノロジーを採用して、絶えず変化するサイバーセキュリティランドスケープによる最新の脅威に対抗しています。 サイバー攻撃の複雑度と速度が上がる一方の世界にあって、アルテアはセキュリティとガバナンスのフレームワークとプロセスを強力な最新のものにすることがどれほど重要かがわかっています。
いつもそうですが、アルテアのチームは、データプライバシーのガバナンスとコンプライアンスの構造を強化し続け、サイバーセキュリティにかかわる従業員のアップスキリングをし、定期的にリスク評価を行うことで、アルテアのすべての製品、プラットフォーム、サービスのセキュリティを確保しています。
Jeff Marraccini
Chief Information Security Officer
アルテアのプライバシーポリシーには、アルテアがユーザーから収集する情報や、ユーザーがアルテアソフトウェアのライセンスを取得したり利用したりする際に提供する情報のタイプについて記載しています。
アルテアの企業行動規範と倫理（「規範」）は、不正行為を抑止し、アルテアとその子会社の従業員がアルテアの事業にあたる際の行動をガイドするよう設計されています。
このステートメントは、2015年現代奴隷法（“法律”）第54項による要請へのアルテアによる対応です。
アルテアの認証ロードマップに含まれるCenter for Internet Security Implementation Group 1（CISG1）コンプライアンスでは、アルテアの顧客が現存する脅威とこれから発生する脅威からのサステイナブルでアップグレード可能な保護を受けられるようにしています。
