CEOのメッセージ
私たちはグローバル人材への投資の継続のほか、データ分析やデジタルツインソリューションなど、成長と拡大に多大な開発リソースを費やしています。イノベーションを推進するための長年にわたる当社の取り組みにおいて、2022年は成功かつ重要な年であることが証明されました。革新的なテクノロジーとソリューションでお客様に力を与えるパイオニアとして、私たちは常に未来を見据え、お客様の持続可能な取り組みを可能にしています。
過去数年間、当社はデータ分析ソリューションに50億ドル以上を投資しており、最近では2022年にRapidMinerを買収しました。我々はデータ分析と人工知能（AI）テクノロジーを統合し、営業チームと技術チームを世界第一級の実装とサポートが可能なチームに進化させ、Altair Unitsを介してデータサイエンスソフトウェアを利用できるようにしました。Altair RapidMinerプラットフォームは、迅速で再現性のある成功したデータ分析プログラムを実現する「フリクションレスAI」を提供し、組織がインサイトを素早く得て、新製品の設計効率を向上させるのに役立ちます。
アルテアのデジタルツインソリューションは、シミュレーション、ハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）、AIの融合を利用した非常に差別化されたものです。より優れた、より持続可能なプロセスや製品を組織が開発するための変革する力を提供し、お客様が問題を予測し、より持続可能なアプローチを選択し、廃棄物と炭素排出量を削減し、耐用年数や再利用性を向上させることを可能にします。
私たちは多様性と持続可能性をサポートするため、アルテアのワールドクラスの文化を強化し、より良い社会へ投資することを引き続き優先します。私たちの従業員へのこのコミットメントは、ニューズウィークの「最も愛されている職場」ランキングでトップ50に連続してランクインしたことにも表れています。これはみなが支援を受けられ、認められ、ありのままで受け入れられ、貢献や献身、創造性が高く評価される職場環境を促進してきたことが評価されたと考えています。
これらの成果などが、アルテアが成功する準備ができていると私が信じる理由です。私たちのヒューマンドリブンのアプローチと価値観への確固たるコミットメントは、世界をより良い場所にするための指針となります。
ジェームズ R. スキャパ
創設者、会長 兼 最高経営責任者
アルテアの概要
5.72億ドル
2022年度の収益
3,000人以上
エンジニア、科学者、クリエイティブシンカー
13,000社以上
顧客（グローバル）
74拠点
27カ国
150以上
アルテア およびパートナー製品
1.85億ドル
研究開発投資
地球
設計とシミュレーション、HPC、AIの融合を活用することで、組織が意思決定を変革し、ますます接続され複雑化する世界でより迅速かつスマートな選択を行えるように支援しながら、より環境に優しく、より持続可能な未来を創造します。
機械学習ドリブンなトポロジー最適化
シミュレーションによる3Dプリンティング設計の促進
持続可能性の目標におけるパートナーとの協力
インテリジェントビルディングソリューションの提供
プレミア軽量化イノベーションの紹介
人
アルテアは、グローバルな多様性、専門的・個人的スキルの開発、イノベーションの文化を育んでいます。
グローバルチームをさらに多様化し、価値観を受け入れ、組織をより公平にするために私たちが続けている仕事を誇りに思っています。この感動的な仕事のいくつかは次のとおりです。
アルテアのグローバルインターンシップ：グローバルインターンは重要な役割を果たし、今日の問題を明日の持続可能な機会に変えるのに役立っています。
教育スポンサーシップ：アルテアは、ダイバーシティパートナーやグローバル大学プログラムを通じて、過小評価されているグループ向けの奨学金や教育プログラムへの資金提供に取り組んでいます。
福利厚生の水準を引き上げる：アルテアは、ウェルネスを促進し、従業員（およびコミュニティメンバー）が健康的で持続可能なライフスタイルを送ることを奨励するための最良の健康慣行を提供するよう努めています。
ERGによる多様性の強化：従業員リソースグループ（ERG）の成功は、大胆なアイデアとコミットメントが社内外の変化を引き起こすという素晴らしいメンバーに直接依存しています。
ここでは、各個人に力を与えることが起業家精神とコラボレーションを促進すると信じています。私たちは、多様性、インクルージョンのサポート、ユニークな体験が受け入れられ、成功に不可欠な文化を作り上げました。
ギルマ・サラビア
最高人事責任者
価値観
Changing Tomorrow, Together
これらの価値観は、創業以来、アルテアの中心にあります。私たちの4つの価値観は、イノベーション、コラボレーションと問題解決、効果的なコミュニケーション、多様性の受容を促進するDNAです。私たちは自分の価値観について発信するだけでなく、その価値観を実践しています。
未来を見据える
私たちは、市場を変革し、境界のない持続可能な未来のための新しい機会を創出する長期ビジョンに従います。
誠実で垣根のないコミュニケーション
情報を透過的に共有し、幅広い認識、関与、コラボレーションを確保します。私たちは、知識の共有が問題を解決し、イノベーションを促進するために重要であると考えています。
先例のないテクノロジーとビジネスを探求する
私たちは、イノベーション、市場戦略、人材に支えられた最先端のテクノロジーとビジネスソリューションをいち早く提供することで、お客様の課題を解決します。
多様性を受け入れ、リスクを取る
従業員の多様な視点と経験は、私たちにとって競争上の優位性であり、革新、問題解決、そして無限の可能性の実現に役立ちます。
注目に値する年
受賞歴が示すワールドクラスの文化
卓越したイノベーション、お客様への献身、そして勤勉さの直接的な結果として、私たちは世界クラスの文化、リーダーシップ、グローバルチームを表彰する数々の賞を受賞しました。
ダイバーシティとインクルージョン
多様な文化がイノベーションを育む
私たちは優秀な人材を採用し、多様性、専門的および個人的な成長、イノベーションを促進するためにグローバルな労働力に投資します。3,000名以上の従業員を擁する当社の定着率は業界標準をはるかに超えており、魅力的で包括的な文化の証です。
75以上
言語
73%
技術系従業員
50
国籍
40%
初期のキャリア採用
8年以上
現在の平均在職期間
5年以上
自発的離職の平均在職期間
定着率
3,000 名以上の従業員を擁する当社の定着率は業界標準をはるかに超えています。魅力的で包括的な文化の証です。
ジェンダーの多様性
女性がアルテアにもたらすユニークな視点、アイデア、経験は、私たちの成功に不可欠であり、受け入れられています。
インターンプログラム
アルテアは、イノベーションを促進し、リーダーシップを教え、違いを生み出すことへの情熱を根付かせる最先端のインターンシッププログラムを提供しています。
経営幹部
43%
CEO直属の部下の多様性
28%
取締役の多様性
従業員リソース グループ
WiT:
Women in Technology
ABERN:
Altair Black Employee Resource Network
30以上のイベント
ERGのグローバル支援
製品
複数の組織がインフラストラクチャを効率的に拡張および共有できるクラウドベースのアプリケーションを提供し、無数の独立したコンピューティングサーバーのインストールを排除し、持続可能な設計を推進する多数のアプリケーションにアクセスできるようにします。
アルテアは、シミュレーション、HPC、AI、およびデータ分析ソリューションの融合の道を切り開くことにより、よりスマートで接続された世界への進化の最前線にいます。融合とは、シームレスなソリューションを構築し、データ主導の意思決定をサポートする高度に設計された製品を市場に導入することです。当社のソフトウェア技術とコンサルティングサービスは、材料の使用を最適化し、コスト、重量、二酸化炭素排出量を削減することにより、お客様がより安全で持続可能な製品をより早く市場に投入できるよう支援します。
スリカンス・サム・マハリンガム
最高技術責任者
アルテアの社会的責任を支える製品
| サステナビリティ目標 | 材料使用量の削減 | 再生可能素材・エネルギー | 電動化と通信 | 廃棄物の流れの削減 | 燃料消費量の削減 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国際エネルギー機関（IEA）目標 | 材料効率のバリエーションで実用的な限界まで材料効率戦略を追求すると、2060年には鋼の使用量がさらに15%削減され、セメントの使用がさらに17%削減されます。 | 2050年までに炭素排出量ネットゼロに。 | NZEでの低排出電力の使用による170 Gt CO2累積排出量削減のほぼ30%は、電気ベースの一次鉄鋼生産や電気トラックなど、現在プロトタイプまたはデモンストレーション段階にある技術によるものです。 | この目標は、防止、削減、リサイクル、再利用を通じて廃棄物の発生を大幅に削減することを目的としています。 | 原則として、車両の縁石重量を6%削減するごとに、特定の燃料消費量を7〜10%削減できます。 |
| アルテア製品 | Altair® DesignAI™, Altair® EDEM™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® S-FRAME®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® Twin Activate™, Altair Compose®, Altair® EEVision™, Altair Embed®, Altair® Feko®, Altair® Flux®, Altair FluxMotor®, Altair® Pollex™, Altair® PSIM™ | Altair® AI Cloud™, Altair® AI Studio™, Altair® Monarch®, Altair® Panopticon™, Altair SLC™, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX® |
| アルテアソリューション | 構造解析、最適化 | 構造解析、最適化、CFD | 電磁気学、電子システム設計、システムモデリング | AI、データ分析、データストリーミング、ビジュアライゼーション | 構造解析、最適化、CFD |
※2022年3月31日現在のアルテア製品です。
事例
当社のソリューションは、あらゆる業界、形状、規模の先進的なグローバル企業がデジタルトランスフォーメーションへの取組を展開し、アイデアをコンセプトから生産まで、かつてないほど迅速かつ優れたものにするのに役立ちます。
アカデミックプログラム
アルテアは、シミュレーション、HPC、AIの融合を利用してシステムの結果を予測、最適化することで、将来のイノベーターの意思決定を促進することを目指しています。複数の大学がアルテアソフトウェアのキャンパス全体の無料ライセンスの恩恵を受けており、何百もの学生レースチームがアルテアの助けを借りて、よりクリーンで電動化された車両を設計しています。さらに、FIRST Roboticsに携わる高校生は、アルテアテクノロジーを使用してより優れたロボットを構築しています。
学生や教員によるアルテア製品の利用
6,000+
世界の大学
160
か国
1,000+
コース
アルテア製品のユーザー
100,000+
学生
3,100+
教員
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実践
アルテアは、当社のデータセキュリティおよびデータプライバシーポリシーに詳述されているように、当社が収集するデータのプライバシーを保護することをお約束します。データプライバシーに関するガバナンスとコンプライアンスの構造を開発し、改善を続け、サイバーセキュリティに関する従業員のトレーニングと意識を高め、定期的なリスク評価を実施して、ソフトウェア製品、サービス、およびソリューションの安全性を確保しています。
ジェフ・マラッチーニ
最高情報セキュリティ責任者
当社のプライバシーポリシーは、当社がユーザーから収集する可能性のある情報の種類、またはユーザーが当社のソフトウェアのライセンスを取得または使用する際に当社に提供する可能性のある情報の種類について説明しています。
当社のビジネス行動倫理規範（以下「本規範」）は、不正行為を抑止し、アルテアおよびその子会社の従業員が当社の事業の過程で行動する上での指針となるように設計されています。
この声明は、2015年現代奴隷法（「法」）第54条の要件に対するアルテアの回答です。
